Obsługa kadrowo płacowa zakres usług

Obsługa płacowa Opole

• sporządzamy umowy o pracę, zlecenia, dzieła – na podstawie uzyskanych informacji
• sporządzamy listy płac, rachunki do umów cywilnoprawnych
• prowadzimy dokumentację rejestracyjną pracowników i zleceniobiorców w ZUS (ZUA, ZWUA, ZZA)
• prowadzimy imienne karty przychodów pracownika
• prowadzimy kartoteki pracowników wraz z niezbędną dokumentacją
• prowadzimy ewidencje urlopów pracowników, dokumentacje zwolnień od pracy (płatnych i niepłatnych)
• prowadzimy ewidencje świadczeń socjalnych
• prowadzimy ewidencje świadczeń z ubezpieczenia społecznego, zdrowotnego
• sporządzamy dokumentacje obrachunkowe do list płac (deklaracje na potrzeby ZUS, deklaracje dla potrzeb urzędów skarbowych: PIT 4,PIT 8A)
• sporządzamy  roczne informacje o dochodach pracowników PIT 11, PIT 8AR, PIT 40, PIT-8C, PIT-AR, IFT
• sporządzamy zaświadczenia o wynagrodzeniu i zatrudnieniu dla pracowników (na żądanie)
• przygotowujemy gotówkowe dowody wpłat lub przelewy wynagrodzeń na rachunki bankowe pracowników

Obsługa kadrowa Opole

• sporządzanie dokumentów dotyczących nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy zgodnie z obowiązującymi przepisami Prawa Pracy
• prowadzenie akt osobowych pracownika zgodnie z obowiązującymi przepisami
• prowadzenie całości spraw związanych z urlopami wypoczynkowymi, ustalanie uprawnień do urlopu, prowadzenie ewidencji urlopów wypoczynkowych
• ewidencjonowanie nieobecności pracowników
• sporządzanie i wydawanie pracownikom niezbędnej dokumentacji dotyczącej przebiegu zatrudnienia
• prowadzenie i aktualizacja rejestru badań lekarskich i szkoleń bhp
• kompletowanie dokumentacji pracowników w celu ustalenia kapitału początkowego
• sporządzanie regulaminów wewnętrznych pracodawcy (regulamin pracy , regulamin wynagradzania , regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych)
• obsługę zatrudnienia osób w ramach umów cywilnoprawnych (umowy zlecenie, umowy o dzieło)
• sporządzanie obowiązującej sprawozdawczości
• pomoc przy rozwiązywaniu bieżących problemów kadrowych w firmie
• wsparcie w czasie kontroli Państwowej Inspekcji Pracy, Urzędu Skarbowego, Zakładu Ubezpieczeń Społecznych oraz pomoc w załatwianiu spraw pokontrolnych
• doradztwo z zakresu spraw kadrowych